新卒入社で営業職ですが、最初の研修はどんな事をしましたか？
4月～5月は現場研修で、派遣のスタッフさんと一緒にエントリーの就業先に行って実際に働いていました。
6月～は西日本アウトバウンドセンターで新規開拓を行い、7月～はメインの梅田支店への配属となりました。
現場研修では、1スタッフとして作業を行いながらも、スタッフさんがどういう事を考えているか、どういう現場が好まれるかのヒアリングも行っていました。
6月のアウトバウンドセンターでの研修に関しては、今まで新規開拓自体をやった事がなかったので、 営業活動に“慣れる”意味を兼ねて従事しておりました。
職場の雰囲気はいかがですか？
梅田のオフィス内で言えば、和気あいあいとしています。支店長がとても明るい方なので、人柄がにじみ出ているように思います。
先輩に関しては、優しいですし、相談にも乗ってくれます。休日も一緒に遊びに行ったりもします。
同期に関しては、同じ支店内に3人いるのですが、よきライバルでもあり、時には愚痴も言い合えるような、そんな大切な存在ですね（笑）
恥ずかしいですね、改めて言葉にしてお話するのは（笑）
イントレプレナーコンテストで発表した、“エンLargeプロジェクト”についてどのようなサービスなのか教えてください。
スタッフさんに無償でフォークリフトの資格を取得してもらい、有資格者の派遣スタッフを求めているクライアントに対し、営業の幅を広げられたらいいと思っています。
更に1番の思いとしては、スタッフさんへの恩返しです。フォークリフトの免許を持っていることで、時給が上がり、定職に就くきっかけになってくれればいいなと思い考えました。
僕自身が、スタッフさんが大事だと思っていて、自分の売り上げ、クライアント、リピート率を考えても、スタッフさんの事を1番に考えないと何も生まれないと思っています。
そのスタッフさんに対してのサービスがもっとあれば、スタッフさんももっとエントリーを好きになってくれるだろうなと思います。
新卒入社～2年目で、実際にリーダーとしてプロジェクトを進めていくことになり、今の心境は?
まだ始まっていないという事もあり、楽しみの気持ちが大きいです。まだ2年目でわからない事もいっぱいあると思うんですけど、そこは周りの方に相談すればなんとかなると思いますし、不安はないです。
プロジェクトのリーダーとして進めていくのも楽しみですし、もっと大きくなって、自分の部下ができるのも楽しみです。
エントリーは一言で言うとどんな会社？?
アットホームな会社だと思います！
