はじめに
「人手が足りないけど、人材派遣ってよく分からない」
「派遣会社っていっぱいあるけどそれぞれ違いってあるの？」
このような悩みを抱えていらっしゃる企業も多いのではないでしょうか？
業務の効率化や急な人員不足への対応など、人材派遣会社は多くの企業にとって心強い味方です。
しかし、膨大な派遣会社の中からどこを選べば良いのか、悩むことも多いですよね。
そこで今回は、特におすすめの人材派遣会社6社をご紹介します。
それぞれの会社が持つ強みや特徴をわかりやすくまとめたので、ぜひ参考にしてみてください！
そもそも人材派遣とは？
人材派遣会社をご紹介する前に、まずは「人材派遣」とは何かを簡単にご説明します！
簡単にいうと「人材派遣」とは、企業が必要とするスキルや経験を持った人材を、派遣会社を通じて一定期間派遣してもらう仕組みのこと。
派遣される人材は派遣会社に雇用されており、給与や福利厚生なども派遣会社から提供されます。
一方、企業側はお金を給与として派遣社員に支払うのではなく、派遣会社へ手数料を含めて支払う、という仕組みです。
人材派遣を活用するメリット
人材派遣を利用することで、企業にはどのような利点があるのでしょうか？
ここでは主な3つのメリットをご紹介します！
①柔軟な人員配置
1つ目のメリットは効率的な人員配置が行えることです。
人材派遣サービスを利用すれば繁忙期やプロジェクトのピーク時に合わせて、必要なスキルを持つ人材をすぐに確保できます。
これにより急な人員不足にも迅速に対応できるため、業務の遅延や品質の低下を防ぐことが可能。
また、特定のプロジェクトが終了した際には派遣期間も終了するため、長期的な人件費負担を軽減することもできます。
②採用コストの削減
2つ目のメリットは採用コストの削減です。
新しい社員を直接採用する場合、求人広告の費用や採用活動にかかる時間や採用後の研修コストが発生してしまいますよね。
しかし、人材派遣を利用することで、これらのコストを大幅に削減することが可能！
派遣スタッフは即戦力として働けるため、研修期間も短縮でき、スタッフ管理も派遣会社が行うため企業側の管理負担を軽減することができます。
③専門性がある人材の確保
3つ目は専門性がある人材の確保ができることです。
人材派遣サービスには特定の専門スキルや経験を持った人材が多数登録されています。
人事・経理・法務、あるいはエンジニアやデザイナーなど専門知識の必要な即戦力を必要に応じて導入することできます。
人材派遣会社を選ぶポイント
現在、人材派遣会社は大手企業だけでもたくさんの会社があります。
その中で自社に最適なパートナーを見つけるためには、いくつかの重要なポイントを理解して置くことが大切です！
今回は特に注目すべきポイントを3つご紹介します。
①対応職種と実績
人材派遣会社によっては得意な職種や業界というものがあります。
例えばIT分野に強い会社や製造業界に特化した会社など、それぞれの派遣会社には得意分野があります。
また、それに加えて過去の実績も重要です！
成功事例や長期的な取引先の企業が多い派遣会社は信頼性が高く、安心して任せることができます。
②サポート体制
派遣スタッフの管理やサポート体制がしっかりしているかも重要なポイント。
派遣スタッフの研修やフォローアップが充実している会社は、質の高いサービスを提供してくれる可能性が高いです。
また、企業側の問い合わせに対して、迅速かつ丁寧に対応してくれるサポート体制も会社選定時の大きなポイントとなります。
③コストと契約条件
最後に、コスト面も無視できません。
派遣料金が適正かどうか、また契約条件が自社のニーズに合っているかを確認することが大切です。
ただし、単に安いだけでなく、コストに見合ったサービスが提供されているかを見極めることが重要です。
契約条件について柔軟に対応してくれるかどうか、長期契約や短期契約の選択肢があるかなど、自社の状況に合った条件を提供してくれるかをチェックしましょう。
おすすめな人材派遣会社6社を徹底比較
①エントリー
エントリーは2002年創業の短期・単発の仕事に特化した派遣会社です。
クライアントのニーズに合わせた即時対応力が強みで「1日だけ」「1名だけ」といった短期間の派遣など、突発的な欠員や月に一度だけ大量に人員が必要な場合にも柔軟な対応が可能です。
また、派遣スタッフの管理やサポート体制が整っており、スタッフが安心して働ける環境を提供することで質の高いサービスを維持しています。
日本国内だけではなく、ベトナムにも拠点を持っており、グローバルな視点での人材提供も行っています。
対応職種：事務職・オフィスワーク、製造・作業、介護、その他
対応エリア：全国・ベトナム
登録スタッフ数：約96万人（2023年6月時点）
公式サイト：https://entry-inc.jp/clients-find
②スタッフサービス
スタッフサービスは「オー人事！」のCMで知られる老舗の派遣会社です。
各種保険や産休・育休などの福利厚生も充実しており、求人数も多いので登録スタッフの数が多いのが特徴です。
また資格やスキルを取得できるサービスもあるため、専門性がある人材を見つけやすいでしょう。
対応職種：事務職・オフィスワーク、IT関連、介護、医療、その他
対応エリア：全国
登録スタッフ数：約120万人（2023年4月時点）
公式サイト：https://www.staffservice.co.jp/client/
③パソナ
パソナは創業40年以上の歴史がある企業で、日本でもトップクラスの大手派遣会社です。
派遣スタッフへの福利厚生が充実していることで有名ですが、その分、登録スタッフになるためのハードルが高いと言われています。
契約を2年ごとに更新する必要もあるため、定着率の高いスタッフを期待できるでしょう。
対応職種：事務職・オフィスワーク、IT関連、介護、医療、製造・作業、その他
対応エリア：全国
登録スタッフ数：約40万人（2024年5月時点）
公式サイト：https://www.pasona.co.jp/clients/service/jhk/?taf=&fpc=5581.1375.60.5d004f0765660c0W.1721114461000
④アデコ
アデコは求人数が多く、クオリティの高い求人が数多くそろっていると口コミでも人気の高い派遣会社です。
派遣スタッフの満足度が高く、質のいい人材を期待できます。
キャリアサポートも充実しており、オフィスワークに強いとされています。
対応職種：事務職・オフィスワーク、IT関連、介護、医療、製造・作業、その他
対応エリア：全国
登録スタッフ数：約3万4,000人
公式サイト：https://www.adecco.co.jp/client
⑤テンプスタッフ
テンプスタッフはパーソルテンプスタッフ株式会社が運営する派遣会社で、人材派遣を中心に、紹介予定派遣などのサービスなども提供しています。
オフィスワーク以外にも営業に特化したサービスや、外国人人材などの特定の人材ニーズに対応するサービスまで、幅広く展開しているのが特徴です。
対応職種：事務職・オフィスワーク、CAD、営業、IT関連、介護、医療、製造・作業、その他
対応エリア：全国
登録スタッフ数：12.6万人（2023年12月）
公式サイト：https://www.tempstaff.co.jp/client/
⑥リクルートスタッフィング
リクルートスタッフィングは、リクルートグループの派遣会社で、オフィスワーク・事務系の職種が数多く揃っています。
派遣スタッフへの在宅勤務用のパソコンや通信機器の貸し出しなども行なっており、さまざまな形態で雇用しやすいのが特徴です。
研修スタッフへの研修やスキルアップのためのeラーニングが用意されており、資格を取るための提携スクールも紹介しているようです。
対応職種：事務職・オフィスワーク、IT関連、介護、医療、製造・作業、その他
対応エリア：全国
登録スタッフ数：106万人（2023年4月）
公式サイト：https://www.r-staffing.co.jp/cl/
まとめ
今回はおすすめの人材派遣会社6社をご紹介しましたが、いかがでしたか？
人手不足が深刻な時や、期間限定でどうしても人手が欲しいときなど即戦力になる人材派遣サービスは大変な魅力です。
エントリーはお客様のサービス向上と顧客満足のために、幅広いニーズへ柔軟に対応しております。
ご興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。
今後も株式会社エントリーをよろしくお願い致します。
