社員FDとアルバイトFD、そして同じ現場で働く２名のスタッフさんであれこれ座談会をしてみました。
エントリースタッフ新聞編集部では、エントリーで活躍するスタッフさんとFD（フィールドディレクター）、そして支店担当者を交えた座談会を行いました。テーマは「いろいろな働き方」と「安心して働き続けられる理由」。現場のリアルな声をお届けします。
― まずは「エントリーに登録したきっかけ」から伺いたいと思います。どんなタイミングで登録されたんでしょうか？
宮下さん：娘の進学をきっかけに埼玉へ引っ越してきて、生活が落ち着かない中で「自分に合った仕事を探したい」と思いエントリーに登録しました。スマジョブで仕事を選びながら、まずは気軽に始めてみようという気持ちでした。
和久津さん：以前は別の派遣会社で働いていましたが、エントリーで働いている方に「やりやすいよ」と勧められたんです。選択肢を広げたいと思って登録しました。
― 実際に働いてみて、「ここが魅力だな」と感じる点はどんなところですか？
宮下さん：「好きな仕事・好きな日・好きな時間」をスマジョブで選べるのが大きな魅力です。悩んでいた時期に“挑戦できる場”をくれました。
和久津さん：私も同じです。生活スタイルに合わせて働けるので、午前だけ、午後だけと柔軟に働けるのが助かります。
― 社会保険に加入して「安心できた」と感じた瞬間はありますか？
宮下さん：主婦として働く中で「扶養の壁」にぶつかりました。思い切って社会保険に加入したことで、制限なく働ける環境を手に入れたのが大きな転機です。
― FDアルバイトの村田さんは、エントリーに入社する前はエントリースタッフとして働いて社会保険に加入していたそうですね、村田さんはどうですか？
村田：私の場合は「自立への第一歩」。社会保険に入ることでシフトの確定度が増し、キャンセルされにくくなったのも安心材料でした。
FDになって変わったこと
― 村田さんはスタッフからFDへステップアップされましたが、その中で一番変わったと感じる点はどんなところでしょう？
村田：スタッフの頃は作業が中心でしたが、今は点呼や新人さんのフォローなど現場管理も担っています。スタッフさんから「いてくれて助かった」と言われると本当にやりがいを感じます。
― 宮下さんは、現場で村田さんと一緒に働いていて、どんなふうに感じていますか？
宮下さん：困ったときに村田さんが冷静に対応してくれるので、とても心強いです。
続けたくなる仕組み
― これまでスタッフの皆さんから特に声が多かったのが「エントリー賞」や「ポイント制度」についてでした。実際に利用されてみて、どんなふうに感じていますか？
和久津さん：日数を重ねるとボーナスがもらえるのは他社にはない仕組み。働くモチベーションになります。
宮下さん：ボーナス条件達成日数が近づいてくると“もう一日頑張ろうかな”と思えるきっかけになります。
スキマバイトとの違い
― 最近は「スキマバイト」のようにスマホひとつで簡単に働ける仕組みも増えていますよね。便利な反面、「誰が来るのか分からない不安がある」という声も聞きます。エントリーで働くこととの違いを、皆さんはどう感じていますか？
村田：エントリーはFDが現場にいるので、初めての方でも安心できます。
宮下さん：スキマバイトに興味を持ったことはありましたが、利用は躊躇しました。すでにエントリーで働いていたため必要性を感じなかったのと、仕事によっては派遣のほうが時給が高く、安定していると感じたからです。
和久津さん：同じ現場に通うことで人間関係もでき、働きやすさが増すのが魅力です。
同じ現場で働くお2人に伺った現場の様子
― この現場で働く楽しみはなんですか？
宮下さん：休憩室が各階にあって、気の合う仲間と好きな場所でお昼を楽しめます。お弁当を持参する人もいれば、お弁当屋さんや自販機を利用する人も。料理好きの方からお裾分けをいただくこともあり、豪華なお昼になる日もあります。前回はラタトゥイユをいただき、とても美味しかったです。
和久津さん：私はお気に入りのキャラクターが入ったTシャツを着ていて、それをきっかけに仲間と会話が弾むのが楽しみです。ときにはペアルックで盛り上がることもあり、仕事中も自然と明るい雰囲気になります。
エントリーの魅力について
― FDってどんな存在ですか？
村田：スタッフ時代、FDはまさに「縁の下の力持ち」だと感じていました。スタッフが気づかない細かい部分まで配慮してくれる姿に感動したんです。今は自分もFDとして働く立場になり、当時の先輩たちのように現場を支えられる存在になりたいと思っています。
― ベテランFDの本間さんに伺います。FDをもっと増やしていくために、現場ではどんな取り組みが必要だと思いますか？
本間：一番大切なのはスタッフとの接点を増やすことです。多くのスタッフと関わり、信頼関係を築く中で「この人ならFDに向いている」と感じる瞬間があります。そのときに自然と推薦したいと思うんです。
最後に…
― 今後、エントリーに期待する取り組みやサポートはありますか？
和久津さん：閑散期は依頼が減ってしまうので、その時期にも働ける現場がもっと増えると助かります。
宮下さん：確かにそうですね。私はキャンペーンがもっとあると嬉しいです。以前、ご当地グルメが当たる企画がありましたよね。あれはとても楽しくて盛り上がりました。スタッフ同士でも「当たるかな？」と話題になっていて、働くモチベーションにもつながったと思います。
